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Metodología
Combinamos herramientas de vanguardia y certificaciones internacionales para garantizar la calidad y efectividad de nuestros programas. Trabajamos con aliados estratégicos para brindar el servicio adecuado según las necesidades específicas, contribuyendo así al impulso del éxito de los negocios.
Gamificación
Aprender jugando
Para garantizar la calidad de nuestras soluciones, contamos con Metalog, nuestro nuestro principal proveedor de herramientas de gamificación, reconocidas internacionalmente por su capacidad de crear experiencias de aprendizaje memorables e interactivas. Estas dinámicas permiten a los participantes involucrarse activamente, generando una conexión emocional con los conceptos y fortaleciendo el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas en un entorno práctico y divertido.
Enfoque personalizado
Para lograr un aprendizaje más efectivo, recomendamos grupos de 20 a 25 participantes, y sugerimos que el cliente identifique las competencias clave a trabajar, según las necesidades principales del equipo. Esto nos permitirá desarrollar casos específicos adaptados a la dinámica del negocio, así como crear otras herramientas personalizadas para optimizar los resultados.
GAMIFICACION
Insights Discovery
Generando conexiones
En Más Potencial, utilizamos Insights Discovery para fomentar una reflexión profunda sobre los estilos de personalidad de los participantes. Esta metodología, basada en el modelo de colores de Carl Jung, clasifica a las personas en cuatro tipos de personalidad: rojo, azul, verde y amarillo.
A través de Insights Discovery, los participantes pueden:
Fomentar el autoconocimiento: Identificar sus fortalezas y áreas de mejora.
Mejorar las relaciones interpersonales: Entender los diferentes estilos de personalidad para comunicarse de manera más efectiva.
Adaptar estrategias de liderazgo y colaboración: Ajustar el enfoque de gestión y trabajo en equipo según las diferencias individuales.
Desarrollar habilidades de adaptación: Aprender a trabajar eficazmente con diversos tipos de personalidad.
INSIGHTS DISCOVERY
Benziger
Coaching ejecutivo
Identifica cómo las personas procesan la información y toman decisiones, evaluando los 4 estilos de pensamiento. Con los tests y sus informes que recibe cada participante, podrán identificar.
1. La forma más electiva de comunicarse en el trabajo, con sus superiores colegas y su entorne social.
2. Lograr una salud ernocional y mental naturalmente sostenible.
3. Estrategias para potenciar su preferencia natura.
4. Energizarse a través del máximo aprovechamiento de sus preferencias naturales.
5. Identificar y controlar debilidades, (todo esto con un plan de desarrollo, según sus competencias más criticas)
BENZIGER
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